الرؤية:

أن يكون قسم الشؤون الإدارية نموذجاً متميزا في الكفاءة الانضباط الجودة الإدارية مسهمًا في تحقيق اهداف الجامعة عبر توفير بيئة تنظيمية عالية الاحترافية تدعم التطور الأكاديمي والإداري.

الرسالة:

تقديم خدمات إدارية فعّالة وشفافة تلبي احتياجات الكليات والمراكز والمنتسبين، من خلال تنظيم الموارد البشرية، وتطوير الإجراءات الإدارية، وتحسين الأداء المؤسسي، بما يضمن سير العمل الجامعي بسلاسة واحترافية.

الأهداف:

أولاً: أهداف تنظيمية وإدارية

      1. تحسين كفاءة الأداء الإداري داخل الجامعة وفق المعايير المحلية والعالمية.

      2. تبسيط الإجراءات وتقليل الروتين الإداري لضمان سرعة إنجاز المعاملات.

      3. توحيد السياسات والأدلة الإجرائية بما يضمن وضوح العمل وانسيابية.

ثانياً: أهداف تتعلق بالموارد البشرية

       1. الارتقاء بمهارات الموظفين من خلال التدريب المستمر والتطوير المهني.

       2. تطبيق نظام عادل وشفاف لإدارة الموارد البشرية (التعيينات، الترقيات، العلاوات، تقييم الأداء).

       3. تعزيز بيئة العمل بما يرفع من رضا الموظفين وإنتاجيتهم.

ثالثاً: أهداف تقنية وتحول رقمي

       1. تعزيز الأتمتة والتحول الرقمي في جميع خدمات الشؤون الإدارية.

       2. إنشاء قواعد بيانات دقيقة ومتكاملة للعاملين في الجامعة.

       3. اعتماد أنظمة إلكترونية حديثة لإدارة الموارد البشرية والمراسلات الإدارية.

رابعاً: أهداف خدمية وداعمة للجامعة

       1. دعم القيادة الجامعية في اتخاذ القرارات الإدارية من خلال توفير المعلومات الإحصائية الدقيقة.

       2. ضمان تطبيق القوانين والتعليمات الصادرة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

       3. تعزيز التواصل والتنسيق بين الكليات والمراكز والوحدات الإدارية المختلفة.